Administração de Pessoal

Procuramos continuadamente a excelência na execução dos nossos serviços especializados, propiciando que o tempo gasto pela empresa cliente possa ser reaproveitado e maximizado em prol do foco de seu negócio.

 BENEFÍCIOS PARA O CLIENTE:

• Eliminação de eventual risco trabalhista, assegurando a execução dos serviços por pessoal qualificado dentro dos atuais padrões legais;
• Indicação de eventuais vulnerabilidades trabalhistas existentes na empresa cliente;
• Redução de tempo dispendido em atividade meio, podendo ser locado em prol das atividades fins;
• Reaproveitamento do pessoal envolvido em outras atividades que carecem de pessoal, evitando assim um aumento de efetivo;
• Velocidade nas informações e nas atividades realizadas.

 ASSISTÊNCIA TÉCNICA:

• Destacaremos um representante que dará toda orientação e assessoria necessária a empresa cliente;
• Faremos visitas periódicas a empresa cliente, para dirimir e ajustar eventuais duvidas ou problemas existentes.

 INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Os pagamentos com pessoal e com documentos legais (INSS, FGTS, etc...) serão solicitados pela Prestem e efetuados pela empresa cliente;
• Segurança dos dados ("Backups", diários, mensais e anuais).

ATIVIDADES DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

ADMISSÃO:

• Exame médico admissional;
• Registro em Carteira e Ficha;
• Contrato de Trabalho;
• Abertura de Conta Corrente ou Cartão Salário;
• Cadastro do Contratado.

MANUTENÇÃO DE PESSOAL:

• Programação do 13º;
• Programação de férias;
• Aviso de férias Recibo de férias;
• Ficha financeira;
• Atualização de informações Informe de rendimentos;
• Controle de exames médicos;
• Rais;
• Dirf;
• Elaboração de relatórios legais Relação salários de contribuição;
• Auxilio Acidente/Doença/Maternidade etc....

FOLHA DE PAGAMENTO:

• Controle das horas trabalhadas;
• Elaboração folha pagamento;
• Elaboração  recibos de adiantamentos/pagamentos;
• Controle dos dependentes;
• Calculo automático dos reajustes legais;
• Emissão de guias das contribuições sociais/impostos;
• Implantação e manutenção Ponto Magnético.

DESLIGAMENTO:

• Comunicado de dispensa;
• Exame médico demissional;
• Calculo da Rescisão de Contrato;
• Homologação Junto ao Órgão competente;
• Recolhimento dos encargos rescisórios.